এই খবর মেডিকেল ছাত্রদের দ্বারা অত্যন্ত প্রত্যাশিত ছিল. এখন, ক্রমাগত স্বাক্ষর সংগ্রহ, সামাজিক সংহতি এবং ইউনিয়নগুলির চাপের জন্য ধন্যবাদ, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় এমআইআর স্থানের সংখ্যা বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে (আবাসিক অভ্যন্তরীণ ডাক্তার) 2023-2024 কলের জন্য। এই প্রচেষ্টার মাধ্যমে, উদ্দেশ্য হল বিশেষজ্ঞদের ঘাটতি দূর করা যা পুরো স্পেন জুড়ে হাসপাতাল কেন্দ্রগুলিকে প্রভাবিত করে৷
এটি অবাক হওয়ার কিছু নেই যে একটি স্বাস্থ্য ব্যবস্থা যা বিশ্বের অন্যান্য অনেক দেশে একটি মানদণ্ড হিসাবে বিবেচিত হয় চিকিৎসা বিশেষজ্ঞের কাঠামোগত অভাব. যাইহোক, এটি একটি সাম্প্রতিক সমস্যা নয়, তবে এটি তৈরিতে কয়েক দশক ধরে রয়েছে। MIR স্থান বৃদ্ধি একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিমাপ, কিন্তু অনেক বিশেষজ্ঞ একমত যে এটি অন্তর্নিহিত সমস্যা সমাধানের জন্য যথেষ্ট হবে না।
MIR স্থান 2023-2024 বৃদ্ধি: এটা যথেষ্ট?
2023-2024 সালে বিশেষায়িত স্বাস্থ্য প্রশিক্ষণের (FSE) জন্য কল করা হয়েছে, মোট ৪ টি আসন, যা ক 3,8% বৃদ্ধি আগের কলের তুলনায় এবং একটি আশ্চর্যজনক 38% আরো যদি আমরা এটিকে 2018 সালের অফারটির সাথে তুলনা করি, বিশেষত মেডিসিনের জন্য, সেগুলি বরাদ্দ করা হয়েছে৷ ৪ টি আসন, যা বৃদ্ধির প্রতিনিধিত্ব করে ৮০% আগের কোর্সের তুলনায়।
এই উন্নতি সত্ত্বেও, কিছু স্বাস্থ্য খাতের বিশেষজ্ঞ, যেমন ডাঃ শীলা জাস্টো, তরুণ ডাক্তারদের টেকনিক্যাল সেক্রেটারি এবং স্টেট কনফেডারেশন অফ মেডিক্যাল ইউনিয়নের (CESM) MIR, এই বৃদ্ধি যথেষ্ট নাও হতে পারে বলে অভিমত দিয়েছেন৷ কারণ হিসেবে বলা যায়, স্থানের সংখ্যা বাড়লেও নির্বাচন ব্যবস্থা ও দ প্রণোদনার অভাব কিছু বিশেষত্বের জন্য তারা গুরুত্বপূর্ণ বাধা থেকে যায়। বিশেষ করে পারিবারিক এবং কমিউনিটি মেডিসিনে, যেখানে এমনকি 34 দ্বারা প্রস্তাবিত স্থানের সংখ্যা বৃদ্ধি, সেখানে এখনও একটি পেশাদারদের কাঠামোগত অভাব.
MIR 2023-এ সর্বশ্রেষ্ঠ অফার সহ বিশেষত্ব
বিশেষত্ব সম্পর্কে, MIR-2023 2.489টি জায়গা অফার করেছে ফ্যামিলি এবং কমিউনিটি মেডিসিনে, সবচেয়ে বেশি সংখ্যক জায়গা পাওয়া যায় এমন বিশেষত্ব। এটি 508টি স্থান সহ পেডিয়াট্রিক্স এবং নির্দিষ্ট এলাকা অনুসরণ করে। এই ক্ষেত্রগুলিকে গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে বিবেচনা করা হয়, কারণ এগুলি জাতীয় স্বাস্থ্য ব্যবস্থার (SNS) কার্যকারিতার জন্য অপরিহার্য। তবে এসব এলাকাকে গুরুত্ব দিলেও বাস্তবতা হলো এসব পদের অনেকগুলোই পূরণ হচ্ছে না।
উদাহরণ হিসেবে, পারিবারিক ও কমিউনিটি মেডিসিনের আগের কলে এর চেয়ে বেশি ছিল 200টি খালি জায়গা. এই ঘটনার পিছনে কারণগুলি সহ একাধিক অনিশ্চিত অবস্থা প্রাইমারি কেয়ারে কাজের, প্রণোদনার অভাব এবং কাজের ওভারলোড যা এই বিশেষজ্ঞদের অধীন হয়।
আরেকটি বিশেষত্ব যা বিশেষ উদ্বেগের বিষয় চাইল্ড সাইকিয়াট্রি, যা 30 থেকে 48 পর্যন্ত জায়গায় উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পেয়েছে। শিশু এবং কিশোর-কিশোরীদের মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার ক্রমবর্ধমান বোঝা মোকাবেলার জন্য এই বিশেষত্ব অপরিহার্য, এটি একটি সুপ্ত উদ্বেগ যা স্প্যানিশ স্বাস্থ্য খাতে ক্রমবর্ধমানভাবে দৃশ্যমান।
প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং নন-ইইউ আবেদনকারীদের জন্য স্থান সংরক্ষিত
এমআইআর স্থান বৃদ্ধির একটি উল্লেখযোগ্য অভিনবত্ব হল প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং নন-ইইউ আবেদনকারীদের জন্য সংরক্ষিত সংখ্যক স্থান অন্তর্ভুক্ত করা। মোট, তারা সংরক্ষিত করা হয়েছে প্রতিবন্ধী আবেদনকারীদের জন্য 812টি স্থান, যা মোট উপলব্ধ স্থানের 7% প্রতিনিধিত্ব করে। এই বৃদ্ধি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি আরও বেশি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের মেডিসিনে বিশেষ প্রশিক্ষণে অ্যাক্সেসের সুযোগ খুলে দেয়।
সংক্রান্ত নন-ইইউ আবেদনকারীদের, স্থানের কোটা 6%, যা সমতুল্য ৪ টি আসন মেডিসিনের জন্য। নার্সিংয়ের জন্য, সংখ্যাটি ছোট, তিনটি স্থান সংরক্ষিত; এবং ফার্মেসির জন্য, মাত্র 21টি স্থান বরাদ্দ করা হয়েছে।
উপরন্তু, একটি জন্য একটি পদ্ধতি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে অসাধারণ কলিং ঘটনা যে, সাধারণ কল পরে, পুরস্কৃত করা হয়নি যে জায়গা আছে. এই কলটি নন-ইইউ আবেদনকারীদের জন্য স্থানের কোটা 10% বৃদ্ধি করার অনুমতি দেবে। এটি উল্লেখ করা উচিত যে এই পদ্ধতিটি স্থানগুলিকে বরাদ্দ না করা থেকে বিরত রাখার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যেমনটি আগের কলগুলিতে ঘটেছে৷
অতিরিক্ত ব্যবস্থা: স্থিতিশীলতা এবং সক্রিয় অবসর
স্বাস্থ্য মন্ত্রক কেবল এমআইআর স্থানের সংখ্যা বাড়ানোর দিকে মনোনিবেশ করেনি, বরং একটি সিরিজ ঘোষণা করেছে অতিরিক্ত ব্যবস্থা সামগ্রিকভাবে স্বাস্থ্য ব্যবস্থা উন্নত করতে। তাদের মধ্যে স্ট্যান্ড আউট স্থিতিশীল 67.300 টিরও বেশি পেশাদার এবং একটি প্রক্রিয়া সক্রিয়করণ সক্রিয় অবসর, যা অবসরপ্রাপ্ত চিকিত্সকদের ইচ্ছা করলে কাজ চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেবে, পেশাদারদের অভাব দূর করতে সহায়তা করবে।
উপরন্তু, একটি বৃদ্ধি 15% পাবলিক মেডিকেল স্কুলে পাওয়া যায়. এই পরিমাপটি এমনভাবে ডিজাইন করা হয়েছে যাতে, আগামী বছরগুলিতে, শ্রমবাজারে যোগদানকারী ডাক্তারের সংখ্যা বিশেষজ্ঞ ডাক্তারদের ক্রমবর্ধমান প্রয়োজন মেটাতে যথেষ্ট।
এই সমস্ত প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, এটা স্পষ্ট যে পারিবারিক এবং কমিউনিটি মেডিসিনের মতো বিশেষত্বের কাজের অবস্থার উন্নতি করা এই পদের বৃদ্ধি কার্যকর হওয়ার জন্য অপরিহার্য। স্প্যানিশ সোসাইটি অফ প্রাইমারি কেয়ার ফিজিশিয়ানস (সেমারজেন) এর ভাইস প্রেসিডেন্ট ড. রাফায়েল মাইকোর মতে, যদি সেগুলি পূরণ না হয় তবে জায়গার সংখ্যা বাড়ানো চালিয়ে যাওয়া যথেষ্ট নয়৷ এই বিশেষত্বটিকে আরও আকর্ষণীয় করে তোলার জন্য এটি প্রয়োজনীয়, যা পেশাদারদের উচ্চ প্রয়োজনীয়তা থাকা সত্ত্বেও ন্যূনতম অনুরোধগুলির মধ্যে একটি হতে চলেছে।
এমআইআর স্থানের সংখ্যা বৃদ্ধি সঠিক দিকের একটি পদক্ষেপ। যাইহোক, স্পেনে বিশেষজ্ঞ ডাক্তারদের ঘাটতির সমাধানের জন্য একটি বিস্তৃত পদ্ধতির প্রয়োজন যা শুধুমাত্র প্রশিক্ষণের অফার বাড়ায় না, বরং স্বাস্থ্য ব্যবস্থার কাঠামোগত সমস্যাগুলিকেও সমাধান করে, বিশেষ করে প্রাথমিক যত্নের ক্ষেত্রে। কাজের অবস্থার উন্নতি, কর্মীদের স্থিতিশীলতা এবং উন্নত মানব সম্পদ পরিকল্পনা এমন কিছু দিক যা এই নতুন ব্যবস্থাগুলিকে সত্যিকারের কার্যকর হওয়ার জন্য বিকশিত হতে হবে।