ক্যানারি দ্বীপপুঞ্জের বেকারত্ব দ্বীপপুঞ্জের বাসিন্দা এবং ব্যবসা এবং সরকারী সংস্থা উভয়ের জন্যই সবচেয়ে বড় উদ্বেগের একটি হয়ে উঠেছে। স্প্যানিশ কনফেডারেশন অফ বিজনেস অর্গানাইজেশনস (CEOE) দ্বারা প্রদত্ত সর্বশেষ তথ্য অনুসারে, ক্যানারি দ্বীপপুঞ্জে বেকারত্বের হার বিশেষত উচ্চতর লোকেদের মধ্যে দাঁড়িয়েছে। শিক্ষাগত যোগ্যতার নিম্ন স্তর. এই কাঠামোগত সমস্যাটি অনুসন্ধানে একাধিক বিশ্লেষণ এবং প্রস্তাবের জন্ম দিয়েছে টেকসই এবং কার্যকর সমাধান.
অর্থনৈতিক সংকটের প্রভাব এবং কর্মসংস্থানে এর প্রভাব
বৈশ্বিক অর্থনৈতিক সংকট কর্মসংস্থানের উপর একটি শক্তিশালী প্রভাব ফেলেছিল নিম্ন যোগ্যতা, বিশেষ করে ক্যানারি দ্বীপপুঞ্জের নির্মাণ খাতকে প্রভাবিত করে, ঐতিহাসিকভাবে এর অর্থনীতির একটি মৌলিক স্তম্ভ। বছরের পর বছর ধরে, এই খাতটি কাজের আশ্রয় হিসাবে কাজ করেছিল তরুণ যারা তাদের পড়াশোনা ছেড়ে দিতে বেছে নিয়েছে তাৎক্ষণিক আয়ের বিনিময়ে এবং অনেক ক্ষেত্রে তাদের বয়স এবং যোগ্যতার জন্য তুলনামূলকভাবে বেশি। যাইহোক, সংকটের আগমন অবকাঠামো এবং আবাসন প্রকল্পগুলির একটি পক্ষাঘাত নিয়ে আসে, হাজার হাজার শ্রমিককে বেকার করে ফেলে এবং কর্মীবাহিনীতে পুনঃএকীকরণের কিছু সম্ভাবনা থাকে।
অগ্রাধিকার চ্যালেঞ্জ হিসাবে বেকারত্ব এবং নিম্ন যোগ্যতা
CEOE থেকে, এটি হাইলাইট করা হয়েছে যে ক্যানারি দ্বীপপুঞ্জে বেকারত্ব স্থায়ী করার প্রধান কারণগুলির মধ্যে একটি হল যোগ্যতার অভাব জনসংখ্যার মধ্যে। এই পরিস্থিতি কেবল প্রযুক্তি বা স্থায়িত্বের মতো উদীয়মান সেক্টরগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া কঠিন করে না, তবে বেকারদের সেক্টর বা অ্যাক্সেসের মধ্যে স্থানান্তর করার ক্ষমতাও সীমিত করে। উচ্চ বেতনের চাকরি.
El উচ্চ স্তরে পৌঁছানোর আগে একাডেমিক প্রশিক্ষণ ত্যাগ করুন এটি আরেকটি সূচক যা এই সমস্যাটিকে আরও বাড়িয়ে তোলে। সাম্প্রতিক প্রতিবেদন অনুসারে, তরুণদের একটি উল্লেখযোগ্য অনুপাত উচ্চ স্তরে পৌঁছানোর আগে একাডেমিক প্রশিক্ষণ ত্যাগ করে। এটি মানসম্পন্ন কাজের অ্যাক্সেসের ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য বাধাকে প্রতিনিধিত্ব করে এবং তাই, এটিকে স্থায়ী করতে অবদান রাখে কাজের সুযোগের ফাঁক.
কেন বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের বেকারত্ব কম উন্মুক্ত হয়?
বাহিত বিশ্লেষণের সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক পর্যবেক্ষণ এক শতাংশ যে উচ্চ শিক্ষা নিয়ে বেকার এমনকি সংকটের সবচেয়ে সংকটময় সময়েও স্থিতিশীল রয়েছে। এটি একটি হিসাবে যোগ্যতার গুরুত্ব তুলে ধরে বেকারত্বের বিরুদ্ধে পার্থক্যকারী উপাদান, বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের আরও বেশি অভিযোজনযোগ্যতা এবং কাজের সুযোগের বিস্তৃত পরিসরে অ্যাক্সেস প্রদান করে।
সেক্টর এবং দক্ষতার বৈচিত্র্য এই গোষ্ঠীকে মন্দা অর্থনীতিতেও আরও বিকল্প থাকতে দেয়। এ কারণে সিইওসহ অন্যান্য প্রতিষ্ঠান পদোন্নতির প্রচেষ্টার কথা পুনর্ব্যক্ত করেছে প্রশিক্ষণ, বিশেষ করে তরুণদের মধ্যে বা যারা দীর্ঘমেয়াদী বেকার।
ক্যানারি দ্বীপপুঞ্জে বেকারত্ব মোকাবেলায় প্রস্তাবনা এবং নীতি
ক্যানারি দ্বীপপুঞ্জে বেকারত্বের প্রভাব কমানোর জন্য CEOE দ্বারা প্রস্তাবিত ব্যবস্থাগুলির মধ্যে রয়েছে:
- সক্রিয় কর্মসংস্থান নীতিতে বিনিয়োগ: এর মধ্যে রয়েছে শ্রমবাজারের বর্তমান চাহিদার জন্য বিশেষভাবে ডিজাইন করা প্রশিক্ষণ এবং ওরিয়েন্টেশন প্রোগ্রাম। মধ্যে প্রশিক্ষণ উচ্চ চাহিদা সঙ্গে সেক্টরটেকসই পর্যটন বা প্রযুক্তির মতো অগ্রাধিকার।
- দ্বৈত প্রশিক্ষণের প্রচার: এই মডেলটি প্রতিষ্ঠানে তাত্ত্বিক শিক্ষাকে কোম্পানিতে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতার সাথে একত্রিত করে, শ্রমবাজারে দ্রুত এবং আরও কার্যকরী রূপান্তরকে সহজতর করে।
- কোম্পানির জন্য প্রণোদনা: কর ব্যবস্থা এবং ভর্তুকি প্রস্তাব করা হয় কোম্পানির জন্য যারা লোক নিয়োগ করে দীর্ঘমেয়াদী বেকারত্ব অথবা যারা চাকরির যোগ্যতা প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করে।
- সবুজ এবং ডিজিটাল অর্থনীতির জন্য উদ্দীপনা: টেকসই পর্যটন, পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি এবং ডিজিটালাইজেশনের মতো ক্রমবর্ধমান সেক্টরগুলির দ্বারা প্রদত্ত সুযোগের সদ্ব্যবহার করা।
ক্যানারি দ্বীপপুঞ্জে পর্যটন এবং কর্মসংস্থান: আলো এবং ছায়া
পর্যটন খাত ক্যানারি দ্বীপপুঞ্জে কর্মসংস্থানের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ চালক হিসেবে কাজ করে চলেছে, যা এই দ্বীপপুঞ্জের সদস্যতার একটি উল্লেখযোগ্য অংশের প্রতিনিধিত্ব করে। সামাজিক নিরাপত্তা. যাইহোক, এই চাকরিগুলির মধ্যে অনেকগুলি নিম্ন-দক্ষ এবং বেতন সহ যা সাধারণভাবে, জাতীয় গড় থেকে কম। এটি উন্নত করার প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরে শ্রমিকদের অবস্থা এবং সেক্টরের উপর নির্ভরতা কমাতে অর্থনীতিকে বহুমুখী করা।
কিছু উদ্যোগ, যেমন আরও পর্যটনের প্রতিশ্রুতি টেকসই এবং গুণমান, শুধুমাত্র পরিবেশগত দৃষ্টিকোণ থেকে নয়, যোগ্য এবং ভাল বেতনের কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রেও একটি ইতিবাচক প্রভাব তৈরি করার প্রতিশ্রুতি।
নতুন অর্ন্তদৃষ্টি
ক্যানারি দ্বীপপুঞ্জে বেকারত্বের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার জন্য একটি ব্যাপক পদ্ধতির প্রয়োজন যা শিক্ষাকে একত্রিত করে, প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ, কোম্পানি এবং উদীয়মান সেক্টর উন্নয়নের জন্য সমর্থন. যোগ্যতা এবং অবিচ্ছিন্ন প্রশিক্ষণ এগুলি গুরুত্বপূর্ণ যাতে ক্যানারি দ্বীপপুঞ্জ একটি ক্রমাগত বিকশিত শ্রমবাজারের চাহিদাগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে এবং এই অঞ্চলে বেকারত্বকে স্থায়ী করে রাখা কাঠামোগত বাধাগুলি অতিক্রম করতে পারে৷