স্পেনে স্থানীয় পুলিশ নিয়োগের ক্ষেত্রটি বেশ সক্রিয় রয়েছে, যেখানে বিভিন্ন প্রশাসন নতুন করে আবেদন আহ্বান, পরীক্ষা এবং প্রশিক্ষণ কোর্স চালু করছে। সাধারণ প্রবণতা হলো, নগর পরিষদ এবং আঞ্চলিক সরকারগুলো তাদের জনবল বৃদ্ধি করছে, শূন্যপদ পূরণ করছে এবং জনসাধারণকে আরও সহজলভ্য পরিষেবা প্রদান করছে। অনেক ক্ষেত্রে, এই প্রক্রিয়াগুলো কয়েক মাস ধরে চলে এবং এতে পরীক্ষা, শারীরিক প্রশিক্ষণ ও ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত থাকে।
নির্বাচন প্রক্রিয়া শুধু লিখিত পরীক্ষাতেই সীমাবদ্ধ নয়: আবেদনকারীদের সাধারণত শারীরিক ও মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা, ডাক্তারি পরীক্ষা , সাক্ষাৎকার এবং বাছাইকৃত প্রশিক্ষণ কোর্সের সম্মুখীন হতে হয়। এই বৈচিত্র্যের কারণে নিরন্তর এবং সুচিন্তিতভাবে পরিকল্পিত প্রস্তুতির প্রয়োজন হয়। এ কারণেই নিয়োগ অভিযানে দেশের বিভিন্ন প্রান্ত থেকে বিপুল সংখ্যক অংশগ্রহণকারী আসেন।
মানচিত্র জুড়ে আবেদনের আহ্বান ছড়িয়ে পড়েছে।
এল পুয়ের্তো দে সান্তা মারিয়াতে, ২০২৪ সালের সরকারি নিয়োগ প্রস্তাবে অন্তর্ভুক্ত বারোটি শূন্য পদ পূরণের জন্য বাছাই প্রক্রিয়ার প্রথম পরীক্ষার ফলাফল প্রকাশিত হয়েছে। নিবন্ধিত ১,২৫৩ জন আবেদনকারীর মধ্যে ৬৯৯ জন প্রথম লিখিত পরীক্ষায় অংশ নিয়েছিলেন এবং ফলাফল পৌরসভার ওয়েবসাইটে পাওয়া যাচ্ছে। সিটি কাউন্সিল পুনর্ব্যক্ত করেছে যে, এই প্রক্রিয়াটি জননিরাপত্তা জোরদার করা এবং একটি বৃহৎ শহরের চাহিদা অনুযায়ী কর্মশক্তিকে অভিযোজিত করার প্রতি তাদের অঙ্গীকারের একটি অংশ।
গ্যালিসিয়া ৩১টি পৌরসভা জুড়ে ১০৫টি পদের জন্য প্রবেশিকা পরীক্ষা শুরু করতে সিলেদা মেলা প্রাঙ্গণে প্রায় এক হাজার আবেদনকারীকে একত্রিত করেছে । প্রথম ধাপটি ছিল প্রাতিষ্ঠানিক পাঠ্যসূচির উপর ১০০টি প্রশ্নের একটি পরীক্ষা, এবং যারা অব্যাহতি পাননি তারা গ্যালিসীয় ভাষার পরীক্ষাও দিয়েছেন। এরপর গ্যালিসীয় জননিরাপত্তা একাডেমিতে বাছাই পর্বের কোর্সের আগে শারীরিক সক্ষমতা পরীক্ষা, মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা, একটি ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকার এবং একটি চিকিৎসা পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে।
নোভেল্ডা এখনও তিনটি পুলিশ অফিসার পদের জন্য আবেদনপত্র গ্রহণ করছে: দুটি উন্মুক্ত প্রতিযোগিতার মাধ্যমে এবং একটি বদলির মাধ্যমে । আবেদনকারীদের অবশ্যই স্প্যানিশ নাগরিক, কমপক্ষে ১৮ বছর বয়সী, হাই স্কুল ডিপ্লোমা বা সমমানের অধিকারী, বি এবং এ২ ড্রাইভিং লাইসেন্সধারী, কোনো ফৌজদারি রেকর্ডবিহীন এবং প্রয়োজনীয় শারীরিক ও চিকিৎসা সংক্রান্ত যোগ্যতাসম্পন্ন হতে হবে। নির্বাচন প্রক্রিয়ার মধ্যে রয়েছে শারীরিক ও সাইকোমেট্রিক পরীক্ষা, একটি বহুনির্বাচনী পরীক্ষা, একটি ব্যবহারিক ড্রাইভিং পরীক্ষা, একটি ভ্যালেন্সিয়ান ভাষা পরীক্ষা এবং একটি চিকিৎসা পরীক্ষা। আবেদন ফি ১০০ ইউরো, তবে নির্দিষ্ট কিছু গোষ্ঠীর জন্য ছাড়ের ব্যবস্থা রয়েছে।
সান রোকে স্থানীয় পুলিশ কর্মকর্তাদের জন্য দ্বিতীয় প্রবেশিকা কোর্সের আনুষ্ঠানিক উদ্বোধনের আয়োজন করে, যেখানে কাদিজ, সেভিল, মালাগা এবং হুয়েলভার নয়টি পৌরসভা থেকে ৪৫ জন আবেদনকারী অংশ নেন। প্রশিক্ষণটি চারি এক্সপ্রেসাতি ভবনে অনুষ্ঠিত হচ্ছে এবং এটি আন্দালুসিয়ান ইনস্টিটিউট অফ ইমার্জেন্সিস অ্যান্ড পাবলিক সেফটির সহযোগিতায় পরিচালিত হচ্ছে। মেয়র হুয়ান কার্লোস রুইজ বোইক্স জোর দিয়ে বলেন যে, বাহিনীতে সফলভাবে যোগদানের জন্য তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক উভয় প্রশিক্ষণই অপরিহার্য এবং তিনি পুলিশের জন্য নতুন যানবাহন ক্রয়সহ মানব ও প্রযুক্তিগত সম্পদের উন্নয়নে পৌরসভার অঙ্গীকার পুনর্ব্যক্ত করেন।
ভিলাকানিয়াসে দুজন নতুন স্থানীয় পুলিশ কর্মকর্তা— একজন পুরুষ ও একজন মহিলা — শপথ গ্রহণ করেছেন , যারা তাদের বাছাই ও প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করেছেন। প্রায় নয় মাস ধরে প্রায় ১,৭০০ ঘণ্টার তাত্ত্বিক ও ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের পর, তারা দুজনই কাস্তিয়া-লা মাঞ্চার আরও ১২৩ জন নতুন কর্মকর্তার সাথে টলেডোতে অনুষ্ঠিত স্থানীয় পুলিশের ৩৮তম প্রাথমিক প্রশিক্ষণ কোর্সের সমাপনী অনুষ্ঠানে অংশগ্রহণ করেন। তাদের অন্তর্ভুক্তির ফলে বাহিনীটি অবসর ও বদলির কারণে হারানো জনবলের ঘাটতি পূরণ করতে পারবে, যা বছরব্যাপী পরিষেবা নিশ্চিত করবে।
প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষায় অংশগ্রহণের পূর্বে প্রার্থীদের তথ্য প্রদানের উপরও সিউটা মনোযোগ দিয়েছে। গ্রুপো ইকোস কারা কর্মকর্তা পরীক্ষা এবং স্থানীয় পুলিশ পরীক্ষার জন্য প্রয়োজনীয়তা, পরীক্ষা এবং প্রস্তুতির পদ্ধতি ব্যাখ্যা করতে দুটি বিনামূল্যের সভার আয়োজন করেছে । এই সভাগুলো তাদের জন্য তৈরি করা হয়েছে যারা প্রথমবারের মতো সরকারি চাকরিতে যোগ দিচ্ছেন এবং যারা তাদের পড়াশোনা পুনরায় শুরু করতে চান।
ক্যানারি দ্বীপপুঞ্জ সেইসব অঞ্চলগুলোর মধ্যে অন্যতম যেখানে এই প্রক্রিয়াটি সবচেয়ে বেশি বিতর্কের জন্ম দিয়েছে। সাইকোমেট্রিক পরীক্ষায়, ১,১৩৫ জন প্রার্থীর মধ্যে ৭৮৩ জনকে অযোগ্য ঘোষণা করা হয়, এবং ৩০টি পৌরসভা জুড়ে উপলব্ধ ১৮০টি পদের মধ্যে একটির জন্য ৩৫২ জন প্রতিযোগিতা চালিয়ে যান। সিএসআইএফ ইউনিয়ন সরকারি নির্দেশিকায় নির্ধারিত মানদণ্ডের চেয়ে আরও কঠোর মানদণ্ড প্রয়োগের বিষয়ে প্রশ্ন তোলে এবং আপিলগুলো পর্যালোচনা ও স্কোরগুলোর বিশদ বিবরণের জন্য অনুরোধ করে। এই পরীক্ষায় জীবনবৃত্তান্ত সংক্রান্ত তথ্য, সংখ্যাগত মানসিক দক্ষতা এবং ১০০টি প্রশ্নের একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা অন্তর্ভুক্ত ছিল।
সাধারণ পর্যায় এবং প্রয়োজনীয়তা
যদিও প্রতিটি নিয়োগ প্রক্রিয়ার নিজস্ব সূক্ষ্মতা রয়েছে, বেশিরভাগ স্থানীয় পুলিশ নিয়োগ প্রক্রিয়ার একটি অনুরূপ কাঠামো দেখা যায়: জ্ঞান পরীক্ষা, শারীরিক সক্ষমতা পরীক্ষা, মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা, সাক্ষাৎকার এবং চিকিৎসাগত পরীক্ষা । এরপর, যারা সমস্ত ধাপ উত্তীর্ণ হন, তারা সাধারণত কোনো জননিরাপত্তা একাডেমি বা স্কুলে একটি বাছাই কোর্স এবং পদে যোগদানের আগে একটি শিক্ষানবিশকাল সম্পন্ন করেন।
অনেক চাকরির বিজ্ঞাপনেই প্রবেশের যোগ্যতাগুলো একই রকম থাকে: স্প্যানিশ নাগরিকত্ব, ন্যূনতম বয়স, শিক্ষাগত যোগ্যতা ও ড্রাইভিং লাইসেন্স , সেইসাথে কোনো অপরাধমূলক রেকর্ড না থাকা এবং প্রয়োজনীয় শারীরিক ও চিকিৎসাগত শর্ত পূরণ করা। আবেদনপত্র ইলেকট্রনিকভাবে জমা দেওয়া হয় এবং সাধারণত এর জন্য একটি ফি প্রদান করতে হয়। অভ্যন্তরীণ বদলি বা পদোন্নতির আবেদনের ক্ষেত্রে, প্রতিটি প্রবেশ পদ্ধতির জন্য নির্দিষ্ট শর্তাবলী যোগ করা হয়।
পৌর কর্মকর্তাদের দ্বারা বারবার বিবৃত মূল উদ্দেশ্য হলো, জননিরাপত্তা জোরদার করা এবং যেসব পৌরসভার জনসংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে বা ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে ছিটিয়ে রয়েছে, তাদের জন্য জনবলের স্তরকে খাপ খাইয়ে নেওয়া। কিছু ক্ষেত্রে, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে হারানো কর্মীদের পুনরুদ্ধারের উপর মনোযোগ দেওয়া হয়, আবার অন্য ক্ষেত্রে পেশাদারিত্ব বৃদ্ধি, অভ্যন্তরীণ পদোন্নতি এবং নেতৃত্বের কাঠামো উন্নত করার উপর জোর দেওয়া হয়।
সান্তা মারিয়া বন্দর কর্তৃপক্ষ ২০২৫ এবং ২০২৬ সালের জন্য নতুন সরকারি চাকরির প্রস্তাব নিয়ে ইতিমধ্যেই আগামী বছরগুলোর দিকে দৃষ্টিপাত করছে। ঘোষণা অনুযায়ী, উন্মুক্ত প্রতিযোগিতা, বদলি এবং অভ্যন্তরীণ পদোন্নতির মাধ্যমে অফিসার ও সাব-ইন্সপেক্টর পদসহ আরও স্থানীয় পুলিশ পদ যুক্ত করা হবে। এই বহুবর্ষীয় পরিকল্পনার লক্ষ্য হলো বাহিনীর শক্তিশালীকরণকে সুসংহত করা এবং বিচ্ছিন্ন নিয়োগ অভিযানের উপর নির্ভরতা পরিহার করা।
নিবন্ধন করার আগে কী কী দেখতে হবে
চূড়ান্ত পদক্ষেপ নেওয়ার আগে, পৌরসভা বা আঞ্চলিক সরকারের ওয়েবসাইটটি মনোযোগ সহকারে পর্যালোচনা করে সম্পূর্ণ নিয়ম ও শর্তাবলী দেখে নেওয়া বাঞ্ছনীয় । আবেদনের শেষ তারিখ, গৃহীত ও প্রত্যাখ্যাত আবেদনকারীদের তালিকা, প্রথম পরীক্ষার তারিখ এবং প্রতিটি সেশনের জন্য প্রয়োজনীয় শর্তাবলী—এগুলোই হলো এমন কিছু বিষয় যা নিয়ে সবচেয়ে বেশি প্রশ্ন ওঠে। এও পরামর্শ দেওয়া হয় যে, নিবন্ধন শেষ দিনের জন্য ফেলে রাখবেন না এবং সমস্ত অর্থপ্রদানের রসিদ ও সহায়ক নথি সংরক্ষণ করে রাখবেন।
প্রস্তুতির জন্য মাসব্যাপী নিষ্ঠা, অধ্যবসায় এবং ত্যাগের প্রয়োজন হয় , যেমনটা সরকারি কর্মকর্তারা নিজেরাই প্রায়শই উল্লেখ করে থাকেন। শুধু বিষয়বস্তু মুখস্থ করাই যথেষ্ট নয়: শারীরিক পরীক্ষার জন্য প্রশিক্ষণ নিতে হয়, সাইকোমেট্রিক মূল্যায়নের সাথে পরিচিত হতে হয় এবং ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারের জন্য প্রস্তুত হতে হয়। এ প্রসঙ্গে, কোর্স এবং একাডেমিগুলো জোর দিয়ে বলে যে প্রশিক্ষণ একটি জীবনব্যাপী প্রক্রিয়া এবং এটিকে অবশ্যই একবিংশ শতাব্দীর চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে।
এই সবকিছু মাথায় রেখে, স্থানীয় পুলিশ পদের জন্য প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষাগুলো সরকারি চাকরিতে প্রবেশের একটি কার্যকর পথ হিসেবেই রয়ে গেছে, এবং স্পেন জুড়ে আবেদনের আহ্বান জানানো হয়। এল পুয়ের্তো দে সান্তা মারিয়া, গালিসিয়া, নোভেলদা, সান রোকে, ভিলাকানিয়াস, সেউতা এবং ক্যানারি দ্বীপপুঞ্জ হলো একটি বৃহত্তর প্রবণতার কয়েকটি উদাহরণ মাত্র: স্থানীয় পুলিশ বাহিনীকে শক্তিশালী করার জন্য আরও বেশি পদ, আরও বেশি পরীক্ষা এবং আরও বেশি প্রশিক্ষণ। যারা আবেদন করার কথা ভাবছেন, তাদের জন্য প্রতিটি আবেদনের বিজ্ঞপ্তি দেখে নেওয়া, সেই অনুযায়ী নিজেদের প্রস্তুতি সাজানো এবং সরকারি শেষ তারিখের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া বুদ্ধিমানের কাজ হবে।
