আমরা আগের নিবন্ধে যা উল্লেখ করেছি তা অনুসরণ করে, গ্রুপ লার্নিং আই, আমি তালিকা করব পাবলিক পরীক্ষার সময়কালের পূর্ববর্তী সময়কালে, আমরা যদি অবিচ্ছিন্নভাবে গ্রুপ স্টাডি অনুশীলন করি তবে এমন উপকারিতা পাওয়া যায়:
বিরোধীদের জন্য গ্রুপ স্টাডির সুবিধা
- সন্দেহের ব্যাখ্যাঃ একাকী অধ্যয়নের সময় যে সন্দেহের মুখোমুখি হয় তা একটি গ্রুপ সেটিংয়ে দ্রুত সমাধান করা যেতে পারে। প্রায়শই একটি অসুবিধা কাটিয়ে উঠার সর্বোত্তম উপায় হল অন্য লোকেদের সাথে এটি নিয়ে আলোচনা করা, কারণ গ্রুপের প্রতিটি সদস্য তাদের নিজস্ব পদ্ধতি আনতে পারে। এছাড়াও, আপনার নিজের সন্দেহ ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে, আপনি অন্য সহকর্মীদের এমন সমস্যাগুলির মুখোমুখি হতে সাহায্য করতে পারেন যা উত্থাপিত হয়নি।
- পদ্ধতির বিভিন্নতা: একটি গোষ্ঠীর সামনে আপনার ধারণাগুলি উপস্থাপন করে বা আপনার সিদ্ধান্তগুলিকে রক্ষা করার মাধ্যমে, আপনি প্রতিটি ব্যক্তি যে বিভিন্ন পদ্ধতি গ্রহণ করেন সে সম্পর্কে একটি বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি অর্জন করতে পারেন। এটা প্রায়শই হয় যে অন্যরা কীভাবে তাদের কাজ বা বিষয়গুলি উপস্থাপন করে তা পর্যবেক্ষণ করে, আপনি আগ্রহের বিষয়গুলি সংগ্রহ করতে পারেন যা আপনি বিবেচনা করেননি এবং সেগুলি আপনার নিজের উপাদানগুলিতে প্রয়োগ করতে পারেন। এছাড়াও, আপনি এমন কিছু দিক থেকেও আলাদা হতে পারেন যা আপনার সহপাঠীরা আয়ত্ত করেনি।
- সম্পদ ভাগ করা: গ্রুপ স্টাডির সবচেয়ে বড় সুবিধার মধ্যে রয়েছে সম্পদ ভাগাভাগি করার সম্ভাবনা। নোট, সারাংশ, ডায়াগ্রাম, এমনকি ম্যানিপুলটিভ উপাদান (শিক্ষণ প্রতিযোগিতার ক্ষেত্রে) বা সাইকোটেকনিক্যাল পরীক্ষার ফটোকপি (আইন ও শৃঙ্খলা সংস্থার প্রতিযোগিতায়) এর মতো উপাদানগুলি সম্মিলিতভাবে ভাগ করা এবং উন্নত করা যেতে পারে। প্রতিপক্ষের বিকাশের জন্য যা কিছু দিন লাগে তা পর্যালোচনা করা যেতে পারে এবং সমগ্র গোষ্ঠীর মধ্যে অপ্টিমাইজ করা যেতে পারে, ব্যক্তিগত বোঝা হ্রাস করে।
- প্রতিরক্ষা জন্য প্রস্তুতি: একটি প্রকল্প বা কাজের পরিকল্পনা উপস্থাপন করার সময় ব্যক্তিগত মনোভাব অপরিহার্য। অধ্যয়ন দলগুলিতে, প্রতিপক্ষকে আদালতের মুখোমুখি করার জন্য প্রস্তুত করার জন্য সিমুলেশনগুলি চালানো যেতে পারে। কীভাবে চোখের যোগাযোগ বজায় রাখা যায়, কীভাবে জনসাধারণের উপস্থাপনাকে উন্নত করা যায় বা বিচারকদের সম্মানের সাথে আচরণ করা যায় সে সম্পর্কে অভিজ্ঞতা শেয়ার করা একটি অমূল্য পাঠ যা শুধুমাত্র গ্রুপ পরিবেশ এত সমৃদ্ধভাবে দিতে পারে।
- বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে মূল্যায়ন: দলটি একটি মূল্যায়ন অনুকরণ করে ট্রাইব্যুনালের ভূমিকাও গ্রহণ করতে পারে। অনেক লোকের দ্বারা মূল্যায়ন করা হলে শিক্ষার্থীকে কী উন্নত করা দরকার সে সম্পর্কে আরও সম্পূর্ণ প্রতিক্রিয়া পেতে দেয়। কখনও কখনও একাধিক মতামত একক প্রস্তুতকারীর মতামতের চেয়ে বেশি কার্যকর। উপরন্তু, গ্রুপের প্রতিটি ব্যক্তি তাদের শক্তির ক্ষেত্রের উপর ভিত্তি করে মূল্যবান মতামত দিতে পারে।
একটি কার্যকরী স্টাডি গ্রুপ তৈরির জন্য গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা
যদিও গোষ্ঠী অধ্যয়নের অনেক সুবিধা রয়েছে, তবে এটি একটি নির্বোধ পদ্ধতি নয় এবং একটি কার্যকর এবং উত্পাদনশীল অধ্যয়ন গ্রুপ তৈরি করার সময় কিছু বিবেচনা বিবেচনা করা উচিত। এই কীগুলি আপনার গ্রুপের সবচেয়ে বেশি সময় কাটানোর জন্য অপরিহার্য:
পর্যাপ্ত সংখ্যক সদস্য
গ্রুপের আকার অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ধারনা শেয়ার করা ইতিবাচক হলেও, খুব বড় একটি দল অদক্ষ হতে পারে। আদর্শভাবে, অধ্যয়ন গোষ্ঠীগুলি 3 থেকে 5 জনের মধ্যে হওয়া উচিত, কারণ বেশি সদস্য বিভ্রান্তির কারণ হতে পারে এবং সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণকারী কয়েকজনের উপর বোঝা কম ফোকাস করতে পারে।
উদ্দেশ্য এবং প্রতিশ্রুতি মধ্যে সাদৃশ্য
এটা গুরুত্বপূর্ণ যে অধ্যয়ন দলের সকল সদস্য বিরোধীদের পাস করার সাধারণ লক্ষ্যে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। যদিও সবার অধ্যয়নের গতি সমান নয়, তবে জড়িত থাকা উচিত একই রকম। নিশ্চিত করুন যে আপনার চারপাশের লোকেদের একই মনোভাব রয়েছে এবং তারা সহযোগিতামূলকভাবে কাজ করতে ইচ্ছুক।
গ্রুপ স্টাডি কৌশল কি ভূমিকা পালন করে?
গ্রুপ স্টাডির সাফল্য শুধুমাত্র ভালো সঙ্গী থাকার উপর নির্ভর করে না, বরং কার্যকর পদ্ধতি প্রয়োগের উপর নির্ভর করে। কর্মক্ষমতা উন্নত করতে গ্রুপ স্টাডি সেশনে প্রয়োগ করা যেতে পারে এমন কিছু কৌশল হল:
সম্পূর্ণ নোট
একটি খুব কার্যকরী কৌশল হল নোট তুলনা করা এবং সম্পূর্ণ করা। অধ্যয়ন গোষ্ঠীর প্রতিটি সদস্য দ্বারা তৈরি করা সংকলন পরিপূরক হতে পারে, যা আরও সম্পূর্ণ এবং সুগঠিত অধ্যয়নের উপাদানের জন্য অনুমতি দেয়। এটি বিশেষভাবে উপযোগী যখন কেউ একটি ক্লাস মিস করে বা একটি নির্দিষ্ট বিষয় বুঝতে অসুবিধা হয়।
মৌখিক ব্যাখ্যা
মৌখিকভাবে উপস্থাপন করার জন্য গ্রুপের প্রতিটি সদস্যকে বিষয় বরাদ্দ করা একটি চমৎকার কৌশল। এই পদ্ধতিটি ছাত্রদের তাদের নিজস্ব শব্দে ব্যাখ্যা করার মাধ্যমে ধারণাগুলিকে আরও ভালভাবে আত্তীকরণ করতে দেয় এবং অন্যরা সেগুলি বুঝতে পারে তা নিশ্চিত করে। উপরন্তু, এটি ধারণার প্রকাশে স্বচ্ছতা প্রচার করে এবং আরও ভালভাবে মুখস্থ করতে সাহায্য করে।
প্রশ্ন ও উত্তর
গতিশীলভাবে যোগাযোগ করার একটি উপায় হল অধ্যয়ন করা বিষয়বস্তু সম্পর্কিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা। প্রতিটি সদস্য গ্রুপের বাকিদের কাছে একাধিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে এবং উত্তরগুলিতে সম্মত হতে পারে। এই অনুশীলন, বোঝাপড়া বাড়ানোর পাশাপাশি, পরীক্ষার শর্তগুলিকে অনুকরণ করে।
বিতর্ক ও আলোচনা
বিতর্কগুলি অত্যন্ত দরকারী, বিশেষ করে এমন বিষয়গুলিতে যা একাধিক পদ্ধতির জন্য অনুমতি দেয়। কিছু বিষয় গভীরভাবে বিশ্লেষণ করা এবং বিভিন্ন অবস্থান রক্ষা করা সম্ভাব্য সন্দেহ গঠন ও দূর করতে সাহায্য করে। উপরন্তু, এটি সদস্যদের তাদের পাবলিক স্পিকিং এবং চাপ ব্যবস্থাপনা দক্ষতা অনুশীলন করার অনুমতি দেয়।
একটি গ্রুপে অধ্যয়ন করার সময় সাধারণ ভুল
- সংগঠনের অভাব: প্রধান ভুল হল সেশনে একটি পরিষ্কার কাঠামো না থাকা। অনেক সময় সুনির্দিষ্ট সময়সূচী এবং অধ্যয়নের পরিকল্পনা না থাকলে গ্রুপটি সহজেই বিভ্রান্ত হয়।
- দলের উপর অত্যধিক নির্ভরশীলতা: যদিও দলগত কাজ কার্যকর, তবে এটি সম্পূর্ণরূপে নির্ভর করা উচিত নয়। ধারণাগুলিকে অভ্যন্তরীণ করতে এবং সম্পূর্ণ নির্ভরতা এড়াতে পৃথক অধ্যয়নের সাথে গ্রুপ অধ্যয়নের পরিপূরক করা প্রয়োজন।
- বিক্ষেপণ: অ-অধ্যয়ন সম্পর্কিত কথোপকথন একটি সামাজিক পরিবেশে অনিবার্য। এটা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা মনোযোগী হন এবং অপ্রয়োজনীয় বিভ্রান্তি এড়াতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হন।
- শেখার গতির পার্থক্য: সব সদস্য একই গতিতে বা একইভাবে শেখে না। সঠিকভাবে পরিচালনা না করলে এটি হতাশার কারণ হতে পারে, তাই প্রতিটি সদস্যের সময় এবং বিশেষত্ব অবশ্যই সম্মান করা উচিত।
গ্রুপ স্টাডির অসুবিধা
উপরে উল্লিখিত সুবিধা থাকা সত্ত্বেও, গ্রুপ স্টাডি ত্রুটি ছাড়া নয়। এর মধ্যে কয়েকটি হল:
- বিভ্রান্তির ঝুঁকি: একটি স্পষ্ট কাঠামো বা উদ্দেশ্য ছাড়া, অধ্যয়ন সভাগুলি দ্রুত অপ্রাসঙ্গিক বিষয়গুলিতে চলে যেতে পারে।
- প্রতিশ্রুতির বিভিন্ন স্তর: গ্রুপের সকল সদস্য সমানভাবে জড়িত নাও হতে পারে, যার ফলে যারা বেশি মনোযোগী তাদের জন্য হতাশা এবং সময় নষ্ট হতে পারে।
- গ্রুপ নির্ভরতা: আপনি যদি শুধুমাত্র একটি গ্রুপে অধ্যয়ন করেন তবে সদস্যরা তাদের নিজস্ব অধ্যয়নের জন্য অন্যদের উপর অতিরিক্ত নির্ভরশীল হতে পারে। এটি বিপরীতমুখী হতে পারে যখন এমন সময় আসে যখন পরীক্ষার মুখোমুখি হতে হবে স্বতন্ত্রভাবে।
- সময় ব্যবস্থাপনা: একটি গোষ্ঠী যেখানে একজন সদস্য অন্যদের চেয়ে দ্রুত অগ্রসর হয় বা এর বিপরীতে ভারসাম্যহীনতা তৈরি করতে পারে এবং গ্রুপটিকে ততটা কার্যকর করতে পারে না যতটা হতে পারে।
গ্রুপ অধ্যয়ন উপকারী হয় যখন সঠিকভাবে সংগঠিত হয়, একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ গোষ্ঠীর সাথে কাজ করে এবং কার্যকর কৌশলগুলির সাথে সম্পন্ন হয়। যাইহোক, প্রতিটি প্রার্থীকে তাদের কর্মক্ষমতা সর্বাধিক করার জন্য সহযোগী এবং পৃথক অধ্যয়নের মধ্যে ভারসাম্য খুঁজে বের করতে হবে।